鼓勵文化體育領(lǐng)域高層次人才設(shè)立名家工作室，經(jīng)評審認(rèn)定后，可給予最高50萬元的一次性扶持。給予每個正常運作的工作室每年10萬元經(jīng)費扶持，并開展定期考核。工作室為新區(qū)每培養(yǎng)1名省級或以上、市級、區(qū)級名師(含名校長)、名醫(yī)(含名院長)或名家的，分別給予50萬元、20萬元、10萬元的一次性獎勵。

大鵬新區(qū)鵬程計劃引才伯樂獎

鼓勵新區(qū)企事業(yè)單位、科研機構(gòu)引進和舉薦人才，對成功引進兩院院士、國家“千人計劃”人才、“萬人計劃”人才、廣東省創(chuàng)新科研團隊和領(lǐng)軍人才、深圳市“孔雀計劃”團隊和人才的，每引進一人(團隊)給予最高50萬元的一次性獎勵補貼。

“鵬程計劃”優(yōu)秀人才申報人應(yīng)當(dāng)同時具備下列基本條件及相應(yīng)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)之一：

(一)基本條件。

1.遵紀(jì)守法，誠實守信，近5年無違法違紀(jì)行為;

2.自主創(chuàng)新能力強，職業(yè)道德良好，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實、團結(jié)、協(xié)作的精神;

3.近5年在專業(yè)工作崗位上取得突出業(yè)績和成果，申請時所從事的工作與本人專業(yè)專長密切相關(guān);

4.鵬程優(yōu)秀專家年齡應(yīng)在65周歲以下(院士除外)，鵬程菁英人才年齡應(yīng)在55周歲以下，鵬程后備人才年齡應(yīng)在45周歲以下。有特別突出貢獻(xiàn)者，年齡條件可適當(dāng)放寬。

(二)“鵬程優(yōu)秀專家”申報人應(yīng)具備以下認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)之一：

1.近5年，經(jīng)國家各部委，各省、自治區(qū)、直轄市，計劃單列市或副省級城市認(rèn)定為地方級領(lǐng)軍人才以上高層次人才。

2.近5年，經(jīng)深圳市人才工作部門認(rèn)定為鵬城杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才和海外高層次人才。

3.近5年，因在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域作出重大貢獻(xiàn)而獲得國務(wù)院或中央部委、省級政府頒發(fā)的科學(xué)進步類獎項二等獎以上(主要完成人)。

4.近5年，獲得過大鵬新區(qū)授予的“鵬程杰出人才獎”。

5.擁有國際發(fā)明專利或國內(nèi)發(fā)明專利，其專利技術(shù)國際領(lǐng)先或填補國內(nèi)空白，在大鵬新區(qū)鼓勵發(fā)展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)辦規(guī)模以上企業(yè)且被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)，現(xiàn)擔(dān)任董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官、首席技術(shù)專家或研發(fā)機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人。

6.擔(dān)任過世界500強企業(yè)或其獨資、控股企業(yè)的總經(jīng)理、首席執(zhí)行官、首席技術(shù)官或研發(fā)部門主要負(fù)責(zé)人，現(xiàn)受聘為大鵬新區(qū)規(guī)模以上企業(yè)高級管理人員，企業(yè)產(chǎn)品的市場占有份額居全區(qū)前3位并具有較好的發(fā)展前景。

(三)“鵬程菁英人才”申報人應(yīng)具備以下認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)之一：

1.近5年，經(jīng)深圳市人才工作部門認(rèn)定的后備級高層次專業(yè)人才。

2.近5年，因在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域作出顯著貢獻(xiàn)而獲得計劃單列市或副省級城市以上政府頒發(fā)的科學(xué)進步類獎項三等獎以上(主要完成人)，或在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域取得突出成績，科技成果處于本行業(yè)或本領(lǐng)域前沿，獲得業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)可。

3.擁有獨立發(fā)明專利，其專利技術(shù)屬國內(nèi)先進水平，在大鵬新區(qū)鼓勵發(fā)展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)辦企業(yè)，所屬企業(yè)的產(chǎn)品市場占有份額居全區(qū)前3位并具有較好的發(fā)展前景。

(四)“鵬程后備人才”申報人應(yīng)具備以下認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)之一：

1.近3年，因在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域作出重要成果而獲得區(qū)級(或地市級)或以上政府(新區(qū)管委會)頒發(fā)的科學(xué)進步類獎項三等獎以上(主要完成人)，創(chuàng)新能力強、業(yè)績突出、發(fā)展?jié)摿Υ蟮娜瞬拧?

2.大鵬新區(qū)高新技術(shù)企業(yè)在任董事長、總經(jīng)理等高級管理人員或研發(fā)機構(gòu)第一負(fù)責(zé)人，產(chǎn)品的市場占有份額居全區(qū)前10位并具有較好的發(fā)展前景，為企業(yè)取得經(jīng)濟效益作出主要貢獻(xiàn)的人才(原則上每個單位1年內(nèi)限報1人)。

3.擁有技術(shù)發(fā)明專利等自主知識產(chǎn)權(quán)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)，其行業(yè)專業(yè)符合《大鵬新區(qū)緊缺人才行業(yè)專業(yè)目錄》，為所在單位發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)的人才(原則上每個單位1年內(nèi)限報1人)。

4.具有博士研究生學(xué)歷及博士學(xué)位，其行業(yè)專業(yè)符合《大鵬新區(qū)緊缺人才行業(yè)專業(yè)目錄》，為所在單位發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)的人才(原則上每個單位1年內(nèi)限報1人)。

5.具有特殊專長，其行業(yè)專業(yè)符合《大鵬新區(qū)緊缺人才行業(yè)專業(yè)目錄》，為所在單位發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)的人才(原則上每個單位1年內(nèi)限申報1人)。

深圳市各區(qū)高層次人才認(rèn)定及補貼

龍華區(qū)高層次人才認(rèn)定?及高層次人才補貼?

寶安區(qū)高層次人才認(rèn)定?及高層次人才補貼

羅湖區(qū)高層次人才認(rèn)定?及高層次人才補貼

龍崗區(qū)高層次人才認(rèn)定?及高層次人才補貼

鹽田區(qū)高層次人才認(rèn)定?及高層次人才補貼

光明區(qū)高層次人才認(rèn)定?及高層次人才補貼?